以太坊基金会 (EF) 宣布进行重大重组，将其年度预算削减约 40%，并裁减约 20% 的员工，作为战略转变的一部分，以成为一个更精简、以捐赠为重点、任务范围更窄的组织。
联合创始人 Vitalik Buterin 强调，此次削减是一种深思熟虑的权衡，而不仅仅是一种成本效益措施。该基金会确认取消 54 个职位（几乎占其员工队伍的五分之一），并概述了一个以协议安全、审查阻力和隐私为中心的新的七集群组织结构。
据 Buterin 称，裁员会带来切实的损失，包括 Devcon 会议规模缩小、隐私和扩展探索计划的结束以及对非以太坊项目支持的减少。他还指出他对 EF 董事会的影响力正在减弱。该基金会更新后的财务政策于 2025 年 6 月生效，年度支出上限为其持股的 15%，并提供 2.5 年现金缓冲。它的目标是到 2030 年左右实现可持续的 5% 的捐赠支出率。为了最大限度地减少以太坊 (ETH) 销售，EF 将越来越依赖质押奖励和 DeFi 收益率，而不是提取主要资产。
Buterin 将预算调整与以太坊的“Strawmap”联系起来，他将这一路线图描述为网络继合并之后的第三个主要阶段。他的愿景包括完成核心协议升级，提高新功能的门槛，并采用人工智能辅助形式化验证来减少客户端冗余并降低升级成本。
并非所有观察者都对削减持负面看法。 Solana 联合创始人阿纳托利·雅科文科 (Anatoly Yakovenko) 称此举“乐观”，认为紧缩的预算可以培养专注力和敏捷性。 “以太坊不会消失。一个更小、更精简的 EF 将更加果断、行动更快，并且能够更快地纠正方向，”他写道。
然而，怀疑论者警告存在风险。 EF 前撰稿人 Trent Van Epps 强调，核心开发资金每年可能存在 3000 万美元的缺口。 BitMine 董事长汤姆·李 (Tom Lee) 驳斥了世界末日的说法，并押注私人支持者和利益相关者将填补这一空白。这种转变已经在进行中：五名前 EF 研究人员最近成立了 EthLabs，这是一个由 Lee 和以太坊联合创始人 Joe Lubin 支持的独立非营利组织，旨在推动机构采用。
市场反应反映出不确定性。以太币的价格跌破 1,660 美元——24 小时内下跌约 5%——尽管它仍保持着第二大加密货币的地位，市值接近 2000 亿美元。
这一战略支点的成功将取决于即将发布的财务报告和协议里程碑。这些将揭示更精简的基础是否可以加速发展——正如雅科文科预测的那样——或者人才的流失是否会阻碍以太坊迄今为止最雄心勃勃的升级周期。