以太坊基金会正在与 54 名员工分道扬镳，约占其员工总数的 20%，重组工作旨在使非营利组织“更精简、更专注”。
据该组织称，继 3 月份发布“使命”（一份 38 页的文件，充当“部分章程，部分宣言” 和实施其财政政策之后，此举结束了长达数月的过程。
“完成这一流程后，我们拥有了执行摆在我们面前的关键任务所需的结构、活动和人员”，基金会在推特上发文。
Today, the EF is changing shape, concluding a months-long process of reorganization as part of the implementation of the Mandate and the Treasury Management Policy.
We come out of this process with the structure, activities, and people necessary for execution on the critical…
— Ethereum Foundation (@ethereumfndn) June 23, 2026
作为重组的一部分，基金会将在五个不同的集群中推进工作——协议层、接入层、用户层、社区层和机构层——每个集群都旨在实现特定目标，因为它关系到以太坊。另外两个集群将专注于运营和管理。
“每个工作领域都需要不同的方法，对不同类型的结果负责，并且具有适合需要完成的工作的不同内部结构，”基金会在 博客文章中写道。
换句话说，该组织的协议层将致力于满足与以太坊主网的扩展和强化相关的需求，而其访问层将专注于链上交易、读取和委托。该基金会的公告是在其联合董事王小伟离职一周后发布的，这是去年领导层发生一系列变动的最新一次。
在她离职之前，前联合总监 Tomasz Stanczak 于 2 月份离职，首席研究员 Dankrad Feist 去年离职前往 Stripe 工作稳定币区块链，Tempo。
尽管电报上个月转向更精简的团队，以太坊创始人 Vitalik Buterin 表示他不会假装“没有任何有价值的东西失去了，”强调了离职成员对基金会和以太坊的贡献。
“过去几年对以太坊来说是一个充满挑战的时代，”他在推特上写道。 “然而，无论是 EF 内部还是外部，生态系统都在适应，我相信以太坊处于成功和繁荣的有利位置。”
以太坊生态系统获得了显着的贡献，周一推出了 Ethlabs，这是一个由前以太坊基金会研究人员创立的新的非营利性研究和开发组织。
该组织得到了 BitMine Immersion Technologies 和 Sharplink 等领先以太坊财务公司的支持，最初将专注于改善机构与以太坊之间的联系。